ОНОВЛЕННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ НА 2015 РІК ТА ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ ЦЮРУПИНСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ НА 2016 РІК

21 липень 2015 09:16Просмотров: 2 739Напечатать

З метою оновлення кадрового резерву на посади державних службовців, його дієвості та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого
2001 року № 199 «Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби» Цюрупинська районна державна адміністрація Херсонської області чекає пропозицій від професійно підготовлених осіб з повною вищою освітою, з досвідом роботи за спеціальністю та випускників вищих навчальних закладів, які здатні виявляти ініціативу, володіють навичками роботи на комп'ютері, мають організаторські здібності, необхідні для виконання посадових обов'язків.
Осіб, які мають бажання бути зарахованими до списків кадрового резерву на посади державної служби районної державної адміністрації, просимо зазначити у якому структурному підрозділі райдержадміністрації бажають перебувати у кадровому резерві та надіслати біографічну довідку, або резюме на електронну адресу: [email protected] (з приміткою «Кадровий резерв»).
Інформацію щодо основних функціональних обов’язків, обмежень щодо прийняття та проходження державної служби, розміру та умов оплати праці можна отримати у секторі з питань управління персоналом апарату районної державної адміністрації за адресою: м. Цюрупинськ, вул. Гвардійська, 24 та за телефоном

2-21-86.

До посад державних службовців визначено наступні кваліфікаційні вимоги:

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ, СЕКТОРУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ,
СЛУЖБИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 4 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ У СКЛАДІ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

ЗАВІДУВАЧ СЕКТОРУ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ, СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 3 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією

ПРОВІДНИЙ СПЕЦІАЛІСТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ,
СЛУЖБИ, СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста I або II категорій не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

СПЕЦІАЛІСТ I КАТЕГОРІЇ, СПЕЦІАЛІСТ II КАТЕГОРІЇ, СПЕЦІАЛІСТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ, СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра.
Без вимог до стажу роботи.
Післядипломна освіта у сфері управління: спеціаліст, магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Категория: Блоги / Олешківська РДА

Нашли опечатку в тексте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Пожаловаться на статью